Analista de Recursos Humanos Jr – T&D – Santos

Santos – SP	CLT
Presencial	1 Vagas

Detalhes da Vaga

• Levantar necessidades de treinamento e apoiar a elaboração do planejamento anual e orçamento de T&D;
• Analisar solicitações de treinamentos, considerando a necessidade do cargo, colaborador e investimento;
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos e eventos de desenvolvimento;
• Acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamento;
• Realizar pesquisas e análises de fornecedores de cursos e treinamentos;
• Acompanhar mensalmente a programação dos treinamentos;
• Apoiar a implantação e acompanhamento do programa de avaliação de desempenho;
• Fornecer orientações, formulários e informações relacionadas aos processos de
• desenvolvimento;
• Apoiar processos de auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências;
• Prospectar parcerias com instituições de ensino e entidades educacionais;
• Realizar a gestão do programa PEC;
• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de T&D;
• Acompanhar os investimentos destinados aos treinamentos;
• Executar demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração,
• Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
• Desejável conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de treinamentos.

Idioma(s)

• Português (fluente)

Sobre a Empresa

Fundada há +35 anos por Celina Bencke, o Grupo Sucel RH conta com uma equipe de alto desempenho para garantir atendimento diferenciado e de elevada qualidade nos serviços de Mão de Obra Temporária e Terceirizada, Recrutamento & Seleção e Treinamento, o que lhe vem atribuindo elevada nota de avaliação por seus clientes em pesquisas no Google.

Com escritórios na Baixada Santista e na região de Campinas, opera em nível nacional em todos os segmentos, sejam: portuário, navegação, logístico, industrial, comercial, saúde entre outros.

Missão:

Ser líder na entrega de serviços com padrão de qualidade, priorizando a segurança e agilidade, proporcionando soluções que superem as expectativas dos clientes.

Visão :

Destacar-se como referência em recursos humanos no estado de São Paulo, inovando continuamente para atender às demandas do mercado e proporcionar um impacto positivo nas organizações e nas vidas das pessoas.

Valores: 

•  Agilidade: Executar todas os serviços com máxima eficiência e rapidez, garantindo a satisfação e confiança dos clientes.
• Qualidade: Compromisso em superar as expectativas dos clientes, fornecendo serviços de excelência que contribuam para o sucesso mútuo.
• Transparência:  Agir com total transparência, segurança e honestidade em todas as interações, promovendo a confiança e a integridade nos relacionamentos.
• Humanização: Colocar o ser humano no centro de todas as decisões, valorizando a diversidade, o respeito e a empatia em todas as relações, internas e externas.