Petrobras inicia construção da primeira planta de combustíveis renováveis no Brasil
A Petrobras deu mais um passo importante em direção à transição energética justa e sustentável. Foi aberta a licitação para o primeiro pacote de contratos da planta dedicada à produção de BioQAV (combustível sustentável para aviação) e diesel renovável, que será instalada na Refinaria Presidente Bernardes (RPBC), em Cubatão (SP). Um marco para a […]
Descoberta de petróleo da BP Energy pode impulsionar oportunidades no setor de energia no Brasil
A BP Energy (British Petroleum Energy), uma das maiores empresas globais de energia, anunciou uma descoberta significativa de petróleo e gás no poço exploratório Bumerangue, localizado na Bacia de Santos, a 404 km do Rio de Janeiro. Com mais de 50 anos de presença no Brasil, a companhia atua em exploração offshore, bioenergia e soluções […]
Como construir uma cultura organizacional forte mesmo no modelo híbrido
Nos últimos anos, o modelo híbrido de trabalho se consolidou como uma realidade em muitas empresas. Ele traz vantagens como flexibilidade, economia e qualidade de vida para os colaboradores. No entanto, também apresenta desafios importantes e um dos maiores é manter uma cultura organizacional forte e conectada, mesmo com equipes fisicamente distantes. Neste artigo, […]
Liderança feminina: por que sua empresa deve investir nisso agora
Aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança é uma das formas mais eficazes de promover a diversidade de gênero e impulsionar os resultados de qualquer organização. Mesmo representando uma parcela expressiva da força de trabalho, as mulheres ainda enfrentam barreiras significativas para conquistar e permanecer em posições de gestão. O cenário atual […]
Como a mão de obra temporária fortalece o setor portuário: o caso do Porto de Itajaí
Com a retomada do Porto de Itajaí pela JBS Terminais, cresce a demanda por mão de obra temporária no setor portuário. Entenda como o RH estratégico impulsiona grandes operações e como a Sucel RH pode ajudar sua empresa. Porto de Itajaí em expansão: infraestrutura e novos desafios A retomada do Porto de Itajaí, em […]
Porto de Santos em Transformação: Obras de Dragagem Reforçam a Demanda por Mão de Obra Temporária e Especializada
Com novas licitações e grandes obras no horizonte, empresas precisam estar preparadas para responder com agilidade e o RH estratégico é peça-chave nesse processo. O Porto de Santos, maior da América Latina, passa por um momento decisivo de modernização e expansão. Segundo matéria publicada pelo jornal A Tribuna, o Ministério de Portos e Aeroportos confirmou […]
Cultura tóxica afasta talentos? Entenda os riscos para sua empresa
Se você trabalha com gestão de pessoas ou participa de processos seletivos, provavelmente já ouviu um comentário como: “O salário era bom, mas o ambiente não compensava.” Esse tipo de percepção está cada vez mais comum e tem um nome: cultura organizacional tóxica. Em um mercado onde as empresas disputam profissionais qualificados, a cultura da […]
Desenvolvendo talentos na equipe
Desenvolver talentos dentro da equipe é uma das estratégias mais eficazes para impulsionar a performance organizacional e garantir a sustentabilidade dos negócios. Investir no crescimento profissional dos colaboradores não apenas eleva a produtividade, mas também fortalece o engajamento, reduz a rotatividade e cria um ambiente de trabalho mais saudável. Mas como identificar, potencializar e reter […]
Contratar por Soft Skills: uma nova forma de pensar o futuro das equipes
Você já parou para pensar por que alguns profissionais, mesmo com currículo impecável, não conseguem se adaptar ao ambiente de trabalho? Ou por que certos colaboradores se destacam mesmo sem terem todas as qualificações técnicas no papel? A resposta pode estar nas soft skills — ou, em bom português, nas habilidades comportamentais. Em um cenário […]
Gestão de equipes temporárias: como garantir produtividade em projetos de curto prazo
A contratação de profissionais temporários se tornou uma estratégia cada vez mais comum entre empresas que precisam atender demandas específicas, picos de produção ou projetos com prazo determinado. No entanto, apesar de trazer agilidade e flexibilidade, gerenciar equipes temporárias exige planejamento, clareza nos objetivos e um olhar atento para a produtividade. Neste artigo, você vai […]
Gig Economy e trabalho freelance: modelos flexíveis para o futuro do trabalho
A popularidade do trabalho freelance e da economia de trabalhos temporários ou por projeto — conhecida como Gig Economy — está em ascensão. Esse fenômeno exige que as empresas repensem suas estratégias de contratação e se adaptem a modelos mais flexíveis e dinâmicos. Neste artigo, exploramos o que é a Gig Economy, como ela impacta […]
Redução de turnover: como reter talentos e fortalecer sua empresa
Manter um time engajado e reduzir a rotatividade de colaboradores é um dos grandes desafios das empresas, um alto turnover impacta diretamente a produtividade, a cultura organizacional e os custos operacionais, por isso, investir em estratégias eficazes para reter talentos é essencial para o sucesso do seu negócio. O que é turnover e por que […]
Compliance Trabalhista: Como Evitar Multas e Passivos Jurídicos nas Empresas
O Compliance Trabalhista é uma das áreas mais críticas para qualquer empresa, especialmente em um cenário onde as legislações mudam com frequência e a fiscalização se torna cada vez mais rigorosa. Diretores e gestores de recursos humanos devem estar cientes da importância de implementar processos eficazes de conformidade trabalhista, não apenas para evitar multas e […]
Como implementar um programa de treinamento eficaz em sua empresa
Implementar um programa de treinamento eficaz é uma das estratégias mais poderosas para impulsionar o desempenho organizacional e o desenvolvimento de equipes. Com colaboradores bem treinados, as empresas aumentam a produtividade, reduzem a rotatividade e garantem uma força de trabalho mais alinhada aos objetivos da organização. Se sua empresa precisa desenvolver um programa de treinamento […]
Plano de Cargos e Salários: Como montar em sua empresa
Um plano de cargos e salários bem estruturado é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que deseja alinhar sua estratégia de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. Ele ajuda a garantir que os colaboradores sejam remunerados de forma justa, motivando-os a desempenharem suas funções com mais eficiência e comprometimento. Mas, como montar um plano […]
Tendência de mercado: trabalho temporário
Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem enfrentado mudanças significativas, impulsionadas pela transformação digital, globalização e novas dinâmicas de consumo. Uma das tendências mais marcantes que emergiu nesse contexto é o aumento do trabalho temporário, uma solução flexível que atende tanto às necessidades das empresas quanto às expectativas dos profissionais. A melhor opção para […]
A Importância da Avaliação Psicológica no Processo Seletivo
Diante da competitividade do mercado, certamente sua empresa busca não apenas talentos, mas também profissionais que se encaixem de forma eficaz na cultura organizacional. Nesse contexto, a avaliação psicológica se revela uma ferramenta poderosa no processo seletivo para garantir contratações mais assertivas. Compreendendo a Avaliação Psicológica A avaliação psicológica utiliza técnicas para analisar características […]
Burnout: Esgotamento Profissional
O burnout, ou esgotamento profissional, tornou-se uma preocupação crescente no ambiente corporativo contemporâneo. Essa síndrome, que se manifesta através de exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal, está diretamente ligada ao estresse crônico no trabalho. Além de afetar gravemente a saúde dos colaboradores, o burnout representa um desafio significativo para a gestão de pessoas, […]
Estratégias Corporativas para a Prevenção do Suicídio
Um Compromisso com a Saúde Mental no Ambiente de Trabalho A saúde mental é um componente crucial para o bem-estar e a produtividade no ambiente de trabalho. A prevenção do suicídio deve ser uma prioridade nas estratégias corporativas, pois um ambiente de trabalho saudável não apenas melhora o desempenho dos colaboradores, mas também pode salvar […]
Retenção de talentos: garantindo o futuro da sua empresa
A retenção de talentos é uma estratégia essencial para qualquer organização que busca não apenas sobreviver, mas prosperar em um mercado competitivo.Trata-se de um conjunto de ações planejadas para manter os melhores colaboradores na empresa, melhorando o clima corporativo e oferecendo benefícios que atendam às suas necessidades e expectativas.Em um mundo onde a competição por […]
Flexibilidade no trabalho: benefício ou tendência de carreira?
Nos últimos anos, a flexibilidade no trabalho tem ganhado destaque, transformando-se em um dos tópicos mais discutidos no universo corporativo. Com a evolução das tecnologias e mudanças nas expectativas dos profissionais, muitos questionam se a flexibilidade no trabalho é simplesmente um benefício desejável ou se é uma tendência de carreira que veio para ficar.Neste artigo […]
Inteligência artificial: impacto e oportunidades no mercado de trabalho
A Inteligência Artificial (IA) está rapidamente se tornando uma força motriz na transformação digital, impactando uma variedade de setores e moldando o futuro do trabalho.Desde a automação de tarefas rotineiras até a facilitação de decisões complexas, a IA tem o potencial de revolucionar a forma como as empresas operam e como os profissionais desempenham suas […]
A nova geração no mercado de trabalho: Desafios e Oportunidades
Nos últimos anos, temos observado uma mudança significativa no mercado de trabalho com a entrada da nova geração, conhecida como Geração Z. Nascidos entre 1995 e 2010, esses jovens trazem consigo novas perspectivas, habilidades tecnológicas avançadas e uma mentalidade distinta que está reformulando a forma como trabalhamos. Vamos explorar os principais desafios e oportunidades que […]
A importância da sipat para a segurança do trabalho nas empresas
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é uma iniciativa essencial para promover a conscientização e a educação sobre segurança no ambiente de trabalho.Voltada para empresas que buscam criar um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores, a SIPAT é uma ferramenta poderosa na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Por que […]
Operações portuárias: projeto de lei pode aumentar custos de operações
Operações Portuárias: Projeto de Lei pode aumentar custos de operações.As operações portuárias desempenham um papel crucial no comércio global, garantindo que mercadorias sejam transportadas de maneira eficiente entre países. No entanto, um projeto de lei em tramitação no Congresso Nacional pode trazer mudanças significativas para esse setor, aumentando os custos das operações.Neste artigo você vai […]
A importância da Inclusão LGBTQIAP+ nas Empresas
A inclusão LGBTQIAP+ é uma causa essencial na sociedade contemporânea, refletindo o compromisso com a igualdade, diversidade e respeito a todas as pessoas, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.No ambiente corporativo, essa inclusão vai além do cumprimento de normas legais, é uma prática que promove um ambiente de trabalho saudável, inovador e […]
Etarismo no ambiente corporativo
No mundo empresarial, a idade muitas vezes é vista como um fator limitante, resultando em tratamentos injustos e exclusão social. O etarismo, forma de discriminação baseada na idade, é uma realidade que afeta não apenas os colaboradores, mas também a cultura e o desempenho das empresas. Mas por que as empresas devem se preocupar com […]
Treinamento Profissional: Impulsione a qualidade do seu time
Treinamento Profissional: Impulsione a qualidade do seu timeEm um mundo empresarial dinâmico e competitivo, reconhecer a importância do treinamento profissional é crucial para o sucesso contínuo de uma equipe. O treinamento não é apenas uma prática rotineira, é um investimento estratégico que impulsiona as qualidades individuais e coletivas de um time. Veja a seguir, os […]
4 maneiras de melhorar o Clima Organizacional
Clima OrganizacionalUm ambiente organizacional positivo pode trazer diversas vantagens para uma empresa, incluindo equipes de trabalho mais motivadas, aumento da produtividade e uma marca empregadora sólida no mercado. Esses elementos desempenham um papel fundamental na satisfação dos funcionários. Contudo, você entende como esse conceito pode impactar o comportamento e o desempenho das equipes? Confira 4 […]
Liderança Feminina e sua importância nas organizações
A presença de mulheres em cargos de liderança tem sido cada vez mais reconhecida como um fator essencial para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. Mulheres líderes trazem uma perspectiva única para o ambiente corporativo, enriquecendo a tomada de decisões e impulsionando a inovação. A liderança feminina traz consigo uma série de características e […]