Como construir uma cultura organizacional forte mesmo no modelo híbrido
Nos últimos anos, o modelo híbrido de trabalho se consolidou como uma realidade em muitas empresas. Ele traz vantagens como flexibilidade, economia e qualidade de vida para os colaboradores. No entanto, também apresenta desafios importantes e um dos maiores é manter uma cultura organizacional forte e conectada, mesmo com equipes fisicamente distantes. Neste artigo, […]