Empresa

Os benefícios do recrutamento e seleção

Um dos principais passos para garantir o crescimento de uma empresa é o processo adequado de contratação de talentos, uma vez que o fator humano se torna imprescindível no desenvolvimento de qualquer tipo de negócio.

O perfil da vaga deve estar devidamente alinhado com a estratégia de negócios da empresa e, consequentemente, o recrutamento em boas fontes e a seleção adequada por meio de entrevistas por competência serão cruciais para identificar as pessoas certas para as vagas.

Vejamos que a contratação eficaz de profissionais gera diversos benefícios, dentre eles:

  • Aumento da produtividade: contribui na melhoria nos índices de produção, eliminando tarefas improdutivas e desenvolvendo atividades com mais qualidade e eficácia.
  • Melhoria no desempenho da equipe: sangue novo na empresa traz novas e diferentes experiências que motivam outros colaboradores a melhorarem seus desempenhos.
  • Redução de custos: como o processo de contratar um novo colaborador é complexo, pois além de levar em torno de 15 dias para concluir a seleção, há o período de treinamento, estimado entre 90 e 120 dias. Por essa razão, afirmamos a importância da seleção adequada – se, por um lado, trará retorno positivo pelo investimento despendido, por outro redundará em custo de substituição e perda do valor aplicado num candidato inadequado.

A importância do processo de recrutamento e seleção é evidente diante do mercado atual, pois, além de contribuir com a evolução dos negócios, a contratação de bons profissionais colabora com o fortalecimento da marca.

O Grupo Sucel RH, realiza de forma rápida e eficaz esse processo.

Com +30 anos de mercado, dispomos de profissionais qualificados e credenciados junto ao Conselho Regional de Psicologia, profissionais aptos a emitir o parecer do candidato avaliado.

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