Diretor Administrativo Financeiro – Belo Horizonte

Belo Horizonte – MG	CLT
Presencial	1 Vagas

Detalhes da Vaga

• Planejar, coordenar e supervisionar as áreas Administrativa e Financeira da empresa;
• Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro, orçamento, fluxo de caixa e resultados;
• Monitorar indicadores financeiros e administrativos, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos;
• Gerenciar as rotinas de contas a pagar, contas a receber, faturamento, tesouraria e conciliações;
• Acompanhar resultados contábeis e fiscais, garantindo a integração entre as áreas;
• Elaborar relatórios gerenciais e análises financeiras para suporte à tomada de decisões da diretoria;
• Gerenciar equipes, lideranças e processos, promovendo desenvolvimento e eficiência operacional;
• Atuar na definição e implantação de processos, políticas e controles internos;
• Gerenciar negociações e relacionamento com bancos, fornecedores, clientes e parceiros estratégicos;
• Avaliar investimentos, contratos, despesas e oportunidades de negócio sob a perspectiva financeira;
• Participar do planejamento estratégico da empresa, contribuindo para o crescimento sustentável e a rentabilidade do negócio;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos administrativos e financeiros.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão administrativa e financeira, preferencialmente em posições de liderança ou gestão.
• Conhecimento em planejamento financeiro, orçamento, fluxo de caixa e análise de resultados.
• Experiência com contas a pagar, contas a receber, faturamento, tesouraria e conciliação bancária.
• Conhecimento em contabilidade, área fiscal e análise de demonstrações financeiras.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores financeiros e administrativos (KPIs).
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais, análises financeiras e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Experiência em gestão de equipes, liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em estruturação e melhoria de processos, políticas e controles internos.
• Experiência em negociação e relacionamento com bancos, fornecedores, clientes e parceiros estratégicos.
• Conhecimento em análise de investimentos, contratos, despesas e viabilidade financeira de projetos e negócios.
• Visão estratégica e capacidade de contribuir para o planejamento, crescimento sustentável e rentabilidade da organização.
• Perfil analítico, organizado, estratégico e orientado a resultados.
• Boa capacidade de comunicação, negociação, liderança e tomada de decisão.
• Domínio do Pacote Office/Excel e familiaridade com sistemas de gestão/ERP.
• Conhecimento em gestão orçamentária, redução de custos e melhoria da eficiência operacional.
• Capacidade de atuar de forma integrada com as áreas Administrativa, Financeira, Contábil, Fiscal e Diretoria.

Idioma(s)

• Português (fluente)

Sobre a Empresa

Fundada há +35 anos por Celina Bencke, o Grupo Sucel RH conta com uma equipe de alto desempenho para garantir atendimento diferenciado e de elevada qualidade nos serviços de Mão de Obra Temporária e Terceirizada, Recrutamento & Seleção e Treinamento, o que lhe vem atribuindo elevada nota de avaliação por seus clientes em pesquisas no Google.

Com escritórios na Baixada Santista e na região de Campinas, opera em nível nacional em todos os segmentos, sejam: portuário, navegação, logístico, industrial, comercial, saúde entre outros.

Missão:

Ser líder na entrega de serviços com padrão de qualidade, priorizando a segurança e agilidade, proporcionando soluções que superem as expectativas dos clientes.

Visão :

Destacar-se como referência em recursos humanos no estado de São Paulo, inovando continuamente para atender às demandas do mercado e proporcionar um impacto positivo nas organizações e nas vidas das pessoas.

Valores: 

•  Agilidade: Executar todas os serviços com máxima eficiência e rapidez, garantindo a satisfação e confiança dos clientes.
• Qualidade: Compromisso em superar as expectativas dos clientes, fornecendo serviços de excelência que contribuam para o sucesso mútuo.
• Transparência:  Agir com total transparência, segurança e honestidade em todas as interações, promovendo a confiança e a integridade nos relacionamentos.
• Humanização: Colocar o ser humano no centro de todas as decisões, valorizando a diversidade, o respeito e a empatia em todas as relações, internas e externas.