O último trimestre do ano promete movimentar o mercado de trabalho. De acordo com o Sindicato do Comércio Varejista da Baixada Santista e do Vale do Ribeira (Sincomércio-BSVR), entre 4 mil e 8 mil empregos temporários devem ser criados no comércio da região.
O aumento é impulsionado por fatores como a Black Friday, as compras de Natal e a temporada de cruzeiros, que ampliam o fluxo de consumidores e exigem equipes maiores e mais preparadas.
Esse movimento reforça a importância da mão de obra temporária como solução estratégica para o varejo atender à alta demanda com agilidade, eficiência e segurança.
Oportunidades e efetivações no mercado de trabalho
As vagas temporárias de fim de ano não representam apenas contratações pontuais. Segundo o Sincomércio, cerca de 25% dessas posições costumam se transformar em vagas efetivas após o período de festas
Além do volume, o perfil dos profissionais buscados também vem mudando. O comércio valoriza cada vez mais candidatos com boa comunicação, empatia, agilidade e equilíbrio emocional, além de conhecimento em ferramentas digitais e plataformas de vendas online.
Essa combinação de habilidades técnicas e comportamentais é o que permite manter o padrão de atendimento e produtividade mesmo nos períodos de maior movimento.
A importância da estratégia nas contratações de fim de ano
Com a chegada das datas sazonais, o varejo enfrenta o desafio de contratar rápido, sem perder qualidade.
Por isso, ter uma estratégia de recrutamento bem estruturada é fundamental para garantir equipes capacitadas e reduzir riscos trabalhistas.
O uso de mão de obra temporária é uma alternativa segura e eficiente para atender picos de demanda, sem gerar aumento fixo na folha de pagamento e mantendo a conformidade com a legislação.
Empresas que se planejam com antecedência conseguem melhorar o atendimento, reduzir sobrecarga nas equipes fixas e potencializar as vendas.
O papel do Grupo Sucel RH no fortalecimento do varejo
Com mais de 35 anos de experiência em gestão de pessoas, o Grupo Sucel RH apoia empresas de diferentes portes na contratação de profissionais temporários e efetivos, oferecendo processos ágeis e criteriosos de recrutamento e seleção.
As soluções da Sucel são desenvolvidas para garantir eficiência operacional, conformidade legal e redução de custos, atendendo às necessidades específicas de cada cliente.
No cenário atual, em que o comércio busca flexibilidade e rapidez, a parceria com uma consultoria de RH especializada faz toda a diferença para manter o negócio competitivo e preparado para o crescimento.
Planeje suas contratações com antecedência
O fim de ano é um período de grandes oportunidades para o varejo e o sucesso das vendas depende diretamente de equipes preparadas.
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