Detalhes da Vaga
– Atualizar o banco de dados de candidatos.
– Planejar e executar processos de recrutamento e seleção.
– Aplicar e analisar avaliações, fornecendo pareceres aos gestores.
– Desenvolver planos de melhorias relacionados ao turnover.
– Elaborar relatórios estatísticos para a Coordenação de RH.
– Assessorar gestores nos procedimentos de RH.
– Produzir relatórios sobre vagas e processos seletivos.
– Avaliar o período de experiência e conduzir entrevistas de desligamento.
Requisitos
– Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
– Experiência prévia em recrutamento e seleção.
– Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliações de candidatos.
– Habilidade em produção e análise de relatórios.
Idioma(s)
- Português
Local da Vaga
- Santos/SP